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猎聘旗下多面:互联网行业使用视频面试的占比

日期:2020-05-02 06:37 

  每年三四月份是聘请求职的顶峰期,被称为金三银四。本年受疫情影响,企业从节后早先实验通过视频口试促进聘请过程,也经验到视频口试带来的便捷高效。不日,猎聘旗下视频口试用具——众面宣布2020年3月份以还企业视频口试干系数据,对应用众面举办视频口试的企业行业分散、口试身分分散、口试时长分散等举办解析。

  众面是猎聘旗下专为企业口试合节供应视频口试处理计划的用具,面向全盘口试官、全盘类型身分,更加是大中型企业的批量口试需求。

  来自众面的大数据显示,复工以还,应用众面举办视频口试的企业要紧聚会正在互联网/逛戏/软件、汽车/呆板/修筑、金融等行业。此中,互联网/逛戏/软件占比最高,为16.96%;汽车/呆板/修筑排名第二;占比14.04%,金融排名第三,占比11.50%。

  任职/外包/中介、电子/通讯/硬件、房地产/修筑/物业、消费品、制药医疗行业也有较高占比,划分为10.92%、10.53%、8.97%、6.63%、6.43%。

  从聘请机能来看,软件拓荒岗(JAVA拓荒宗旨)、临床医师、产物司理(互联网)位居前线,商城运营岗、互联网商务岗(渠道拓展)、软件拓荒工程师排名第四至第六。可睹企业正在聘请这些机能时更青睐采用视频口试的情势。

  视频口试外现了互联网简便高效的基因特点,正在无接触的条件下大幅升高企业的聘请作用和成就。众面大数据显示,应用众面举办一对一均匀口试时长为26.52分钟,众个口试官正在线协同群面的均匀口试时长为30.7分钟。

  古代线下口试HR涉及预定口试聚会室、协作口试官时辰等题目,口试者则涉及到旅程的往返题目,有时迟到的境况也正在所不免。视频口试则很好地处理了这些题目,口试时辰也能够摆布得特别紧凑。

  而从HR应用众面举办视频口试的时辰分散来看,上午HR要紧聚会正在9-11点举办视频口试,下昼要紧聚会正在14-16点。值得小心的是,视频口试圆活性高,能够更好地处理时辰空间局限,因而有极少HR/口试官遵循候选人时辰等现实境况圆活安排,正在非上班时辰亦正在举办视频口试。

  众面行动潜心赋能口试合节的视频口试用具,为企业视频口试供应了易用适用的处理计划。企业上岸众面官网即可圆活创修口试间,批量录入来自各渠道的候选人简历聚会摆布视频口试。众面饱满思量口试的逻辑和流程方法,援助单面、群面等场景,口试评判及时纪录,供应更亲切线下的口试体验。

  比拟于微信视频口试来说,众面视频口试用具更具备以下几项特别的本事:1、专业的线上口试场景,更不乱和畅达。2、免除手动邀约流程,口试速速启动。3、众人口试协同,口试中同步查阅简历,口试官更潜心。4、众口试官协同备注及评判,评判汇总作用高 5、专业用具,面完即脱离,无需忧愁隐私题目。

  目前,众面已为一汽解放、中邦电信、中邮消费金融、杭州市水务集团等浩繁企业及政府机构供应视频口试任职。为了助助更众企业正在疫情光阴经济高效地引进人才,众面向全盘企业免费供应任职,企业均可应用众面批量发展视频口试劳动。